Ausgezeichnet!
Arbeitgeber des Vertrauens
Den Anspruch nicht nur herausragende Produkte zu schaffen, sondern auch ein exzellenter Arbeitgeber zu sein, hat die NETZSCH Gruppe seit jeher. Umso mehr freut es uns, wenn diese Bemühungen auch mit Erfolg gekrönt werden. Anbei stellen wir eine kleine Auswahl unserer wichtigsten Auszeichnungen als Arbeitgeber vor:
Die NETZSCH Gruppe kann sich nun schon über Jahre hinweg über eine ganz besondere Auszeichnung freuen – vor allem, weil sie von Mitarbeitern und Werksstudenten sowie Praktikanten und Bewerbern verliehen wird. Denn über das Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu kann sowohl die Arbeit im Unternehmen als auch die Erfahrung im Bewerbungsprozess bewertet werden. Seit 2010 haben 162 Mitarbeiter und Bewerber die NETZSCH Gruppe mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Der durchschnittliche Wert der Branche Maschinenbau liegt bei 3,5 Punkten. Die positive Resonanz bei NETZSCH bestätigt das Portal mit dem Gütesiegel „Top Company“, das Unternehmen ab einem Score von 3,8 Punkten verliehen wird.
Fair Company
NETZSCH lebt Fairness – und ist dafür sogar ausgezeichnet. Von Diversity über gesellschaftliches Engagement bis Nachhaltigkeit: Als Fair Company bietet die Unternehmensgruppe beste Bedingungen und ein attraktives Arbeitsumfeld. Fair Company ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands, die sich nachhaltig für eine faire Arbeitswelt einsetzt. Die Initiative richtet sich gezielt an Berufseinsteiger und Young Professionals und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten. Gegründet wurde die Initiative 2004 vom Handelsblatt.
New Work Excellence
Vom Verband der Bayrischen Metall- und Elektroindustrie wurde der NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH das Gütesiegel „New Work Excellence“ verliehen. Es bestätigt, dass NETZSCH nicht nur agil arbeitet, sondern die Unternehmenskultur, Führung, Arbeitsorganisation sowie Arbeitsgestaltung zukunftsorientiert und auf Agilität ausgerichtet sind. Agilität ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zukunft. Agiles Arbeiten ist eine Form der Zusammenarbeit, dank der NETZSCH einfacher auf Veränderungen reagieren kann. So kann sich das Unternehmen schneller neuen Gegebenheiten anpassen und erfolgreich arbeiten. Agilität erfordert dabei innerbetrieblich vor allem Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe.
